2025 İşlerin Geleceği Raporu, dijitalleşme ve yapay zekâ etkisiyle mesleklerin dönüşümünü ele alıyor. Türkiye’nin iş gücü piyasasında beklenen değişimler ve öncelikli beceriler raporda detaylandırılıyor.
2025 İŞLERİN GELECEĞİ RAPORU: MESLEKLERİN DÖNÜŞÜMÜ BAŞLADI
Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayımlanan ‘2025 İşlerin Geleceği Raporu’, iş dünyasında yaşanan değişimi gözler önüne seriyor. Türkiye’deki çalışmalar, TÜSİAD ve Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu iş birliğiyle yürütüldü. Rapor, 2030 yılına kadar iş gücü piyasasında gerçekleşecek dönüşümün %22’sini etkileyerek, 170 milyon yeni rol oluşturacağını ve 92 milyon rolün ortadan kalkacağını belirtiyor.
BECERİ AÇIĞI VE MESLEKLERİN GELECEĞİ
İş dünyasının geleceğinde en büyük sorun olarak beceri açığı öne çıkıyor. Ankete katılan işverenlerin %63’ü, eksik becerilerin iş piyasasındaki dönüşümün önündeki en büyük engel olduğunu vurguluyor. 2030’a kadar mevcut işlerde gerekli becerilerin yaklaşık %40’ının değişmesi bekleniyor.
TEKNOLOJİK VE İNSANİ BECERİLERİN ÖNEMİ
Rapora göre, yapay zekâ, büyük veri ve siber güvenlik gibi teknoloji odaklı alanlar, talep gören meslekler arasında yer alacak. Ancak sadece teknolojik becerilere sahip olmak yeterli değil. Yaratıcı düşünme, dayanıklılık ve esneklik gibi insani beceriler de iş gücü piyasasında fark yaratacak.
TÜRKİYE’DE MESLEKLERİN DÖNÜŞÜMÜ
Türkiye’de, dijitalleşme ile birlikte iş gücü piyasası büyük bir değişimden geçiyor. Robotik mühendisliği, yenilenebilir enerji uzmanlığı ve otonom araç teknolojileri, ön plana çıkan meslekler arasında bulunuyor. İşverenler, mevcut becerilerin %44’ünün değişmesi gerektiğini ifade ediyor.
GELECEKTE EN ÇOK TALEP GÖRECEK MESLEKLER
Raporda, eğitim ve bakım sektöründe büyük bir artış yaşanacağı vurgulanıyor. Öte yandan, kasiyer ve idari asistanlık gibi rutin işler ile grafik tasarımcıların talebinde azalma bekleniyor.
YAPAY ZEKÂ VE OTOMASYONUN ETKİLERİ
Yapay zekânın iş modellerini dönüştürme potansiyeli, şirketlerin %50’sinin faaliyetlerini yeniden konumlandırmasına neden oluyor. Şirketlerin %41’i, yapay zekâ nedeniyle iş gücünde azalma beklerken, %77’si çalışanlarına yeni beceriler kazandırmak için yatırım yapmayı planlıyor.
