Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamasıyla Ramazan Bayramı tatili 9 güne çıktı. Peki, idari izin kimleri kapsıyor? Özel sektör çalışanları tatil yapabilecek mi?
9 GÜNLÜK BAYRAM TATİLİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, yaptığı açıklamayla Ramazan Bayramı tatilinin 9 gün olacağını duyurdu. Ancak bu tatil tüm çalışanları kapsamıyor. Peki, kimler idari izinli sayılacak, özel sektör çalışanları bu izinden faydalanabilecek mi? İşte detaylar.
RAMAZAN BAYRAMI TATİLİ NE ZAMAN BAŞLIYOR?
Ramazan Bayramı 30 Mart Pazar günü başlıyor ve 1 Nisan Salı günü sona eriyor. Resmi tatil normalde 1 Nisan’da bitse de, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamasıyla 2-3-4 Nisan günleri idari izin kapsamına alındı. Böylece, hafta sonları da eklenerek toplam tatil süresi 9 güne uzatıldı.
İDARİ İZİN KİMLERİ KAPSIYOR?
İdari izin sadece kamu çalışanlarını kapsıyor. Kamu kurumlarında çalışan memurlar, belirtilen tarihlerde ek izin almadan tatil yapabilecek. Ancak bu durum özel sektör çalışanlarını kapsamıyor.
özel sektör ÇALIŞANLARI BAYRAM TATİLİ YAPABİLECEK Mİ?
özel sektör çalışanları için idari izin geçerli değil. Tatil süresi işverenin insiyatifine bağlı olarak değişiyor. İşverenler isterse ek tatil verebilir veya çalışanlarına yıllık izin kullanma imkânı sunabilir.
özel sektör ÇALIŞANLARI TATİLİ NASIL UZATABİLİR?
özel sektör çalışanları, resmi tatil sonrası yıllık izin kullanarak tatil sürelerini uzatabilir. Örneğin, 2 veya 3 Nisan günlerini yıllık izin alarak 9 günlük tatil yapabilirler. Ancak bu durum tamamen işverenin inisiyatifindedir.
İDARİ İZİNDE MAAŞ KESİNTİSİ OLUR MU?
-
kamu çalışanları: İdari izin kapsamında oldukları için maaş kesintisi yaşamazlar.
-
özel sektör Çalışanları: İşveren, izin süresini ücretli veya ücretsiz olarak belirleyebilir. Ancak genellikle maaş kesintisi yapılmaz.
Ramazan Bayramı tatili süresi kamu çalışanları için 9 güne uzatıldı. özel sektör çalışanları için ise durum işveren kararına bağlı. Tatil planı yaparken iş yerinizin izin politikasını göz önünde bulundurmalısınız.
