LOOP Kurumsal Wellbeing Zirvesi, bu yıl ilk kez Fabrika Ayarlarına Dönüş teması ile gerçekleştirildi. Zirvede; yeni dünya düzeni ile değişen kurumsal wellbeing (esenlik) kavramının tanımı, geleceği ve kurumsal dünya için önemi finansal, duygusal, çevresel, sosyal, fiziksel, entelektüel, mesleki ve spritüel açılardan mercek altına alındı.
Türkiyenin en kapsamlı ve en büyük Kurumsal Wellbeing etkinliği olarak tasarlanan LOOP Kurumsal Wellbeing Zirvesinin ilki Fabrika Ayarlarına Dönüş temasıyla, İstanbulda gerçekleşti. Ülkemizde kurumsal wellbeing (esenlik) kavramının yerleşmesini sağlamak üzere şirketlere iyi yaşam programları sunan Actifit tarafından düzenlenen zirve, iyi yaşam alanında Türkiye ve dünyanın önde gelen isimlerini bir araya getirdi. Açılış konuşmasını Actifit Kurucusu ve Genel Müdürü Melis Abacıoğlunun yaptığı zirvede, yeni dünya düzeninde değişen wellbeing kavramının kurumsal dünya için önemi; finansal, duygusal, çevresel, sosyal, fiziksel, entelektüel, mesleki ve spritüel açılardan gün boyu süren panellerde tartışıldı.
Abacıoğlu: Kurumsal wellbeing sadece spor yapmak veya sağlıklı beslenmek değil
Abacıoğlu, Simyacı Neden Sonunda Evine Döndü? Wellbeingin Özüne Dönüş Hikayemiz başlıklı açılış konuşmasında; Artık iş-yaşam dengesinin değil iş-yaşam birlikteliğinin öne çıktığı yeni bir dönemden geçiyoruz. Dolayısıyla yılın en popüler terimi olan çalışan deneyiminin artık farklı bir şekilde değerlendirilmesi gerekiyor. Kurumsal wellbeing sadece spor yapmak veya sağlıklı beslenmek değil. Finansal, duygusal, çevresel, sosyal, fiziksel, mesleki, spritüal ve entelektüel olmak üzere 8 farklı boyutun tamamında yani ancak bütünsel olarak daha iyi hale getirilen insanlar daha verimli oluyor. Araştırmalar devamlılık performansında %70, verimlilikte %27e varan artışlar ortaya koyuyor. Yine araştırmalara göre, bütünsel iyi olma haline ulaşan çalışanlar, %19 daha fazla gönüllü projelerde yer alarak içinde bulundukları topluma da daha büyük katkı sağlıyorlar. Bu rakamlara erişmek isteyen kurumsal şirketlerin de artık kurumsal esenlik alanında eskiye ait bakış açılarını değiştirmeleri gerekiyor. İşte bu nedenle, hep birlikte fabrika ayarlarımıza dönüp konuyu trendlere uygun bir şekilde ele alabilmek adına bu zirveyi düzenledik. Geleneksel hale getirmek istediğimiz zirvemiz ve farklı etkinliklerimiz ile kurumsal esenlik kavramını ülkemizde hep birlikte çok daha ileri bir noktaya taşıyacağımıza inanıyoruz dedi.
Zirveye yoğun ilgi
YogaUninin kurucusu Alexis Gulliverin Sandalye Yogası ile başlayan zirveye, Türkiye ve dünyadan İK ve iş dünyasının önde gelen isimleri katıldı. Konuşmacıların yanı sıra katılımcıların da yoğun ilgi gördüğü zirveye 250ye yakın kişi katıldı.
