#Güncel Olaylar | Haber Merkezi
06 Mar 2025 / Per 11:29
Çalışma Bakanlığı, iş yerinde mobbinge karşı 7 maddelik genelge yayımladı. Mobbing mağdurları için yeni düzenlemeler ve destek mekanizmaları açıklandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş yerinde mobbing ve psikolojik tacize karşı yeni bir adım attı. Yayımlanan 7 maddelik genelge ile çalışanların korunması için yeni düzenlemeler getirildi.
mobbing, çalışanların iş yerinde kasıtlı ve sistematik olarak psikolojik baskıya maruz kalmasıdır. Bu durum, bireylerin iş verimini düşürerek ruhsal ve fiziksel sağlıklarını olumsuz etkileyebilir.
Bakanlığın yayımladığı genelgede, iş yerlerinde mobbingin önlenmesine yönelik farkındalık artırıcı eğitimlerin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı.
Genelgeye göre mobbing mağdurları aşağıdaki resmi mercilere başvurabilir:
Bu platformlar aracılığıyla şikayetlerin iletilmesi ve gerekli soruşturmaların başlatılması sağlanacak.
Bakanlık, Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulunu daha etkin hale getirmek için yeniden yapılandırdı. Kurul, iş yerlerinde mobbingin önlenmesi için politikalar geliştirecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yapacak.
Genelgede ayrıca, iş yerlerinde yürütülen soruşturmalarda çalışanların özel hayatının korunması için hassasiyet gösterilmesi gerektiği belirtildi.
Bu adımlar, çalışanların haklarını koruma altına alarak mobbingin önlenmesini amaçlıyor.