#Bursa | Haber Merkezi
11 Oca 2025 / Cmt 18:37
Bursa'da fırın devralan Adem Aydın, 15 yıl sigortasız çalıştırıldığı iddia edilen bir çalışan nedeniyle 1 milyon liralık tazminat şokuyla karşılaştı.
Bursa’nın Yıldırım ilçesi Arabayatağı Mahallesi’nde 2013 yılında bir fırını devralan Adem Aydın, 2 ay sonra aldığı mahkeme kararıyla hayatının şokunu yaşadı. Fırının eski işletmecisinin döneminde sabahları 1 saat temizlik yapıp 5 ekmek karşılığı çalıştığı belirtilen bir işçi, yeni işletmeciden 15 yıllık maaşını, sigorta primlerini ve tazminatını talep etti.
Adem Aydın, olayın kendisi için büyük bir sürpriz olduğunu belirterek şunları söyledi:
“2013 yılında bu fırını devraldım. Burada 8 kişi çalışıyordu. Devraldıktan 2 ay sonra elime bir mahkeme kağıdı ulaştı. Eski işletmecinin döneminde 15 yıl boyunca sabah 1 saat çalışıp 5 ekmek karşılığında iş yapan bir kişi sigortasız çalıştırıldığı gerekçesiyle dava açmış. 15 yıllık maaşını, sigorta primlerini ve tazminatını istiyor. Eğer mahkeme aleyhimize hükmederse 1 milyon liraya yakın bir ödeme yapmak zorunda kalabilirim.”
Adem Aydın’ın avukatı Ahmet Pöge, işyeri devri sırasında dikkat edilmesi gereken noktalar olduğunu vurguladı. Pöge, şu açıklamayı yaptı:
“Müvekkilim burayı devraldığında çalışanların listesini aldı, ancak sabah erken saatlerde gelip kısa süreli çalışan birinin varlığından haberi yoktu. Mahkeme, talep edilen 15 yıllık ödemeyi 8 yıl üzerinden değerlendirdi. Ancak bu bile müvekkilim için ağır bir mali yük. İşyeri devralırken, görünmeyen veya sigortasız çalışan kişilere dikkat edilmesi gerekiyor.”
Bu olay, işyeri devralan kişilerin karşılaşabileceği riskleri bir kez daha gündeme getirdi. İş hukuku uzmanlarına göre, işyeri devri sırasında şu hususlara dikkat edilmesi gerekiyor:
Bu tür önlemler alınmazsa, devralınan işyerindeki geçmişten kaynaklı sorunlar yeni işletmeciye ağır bir yük olarak dönebiliyor.
Adem Aydın’ın avukatı, çalışanın tam zamanlı olmadığını ve 15 yıl yerine 8 yıl üzerinden ödeme yapılması gerektiğini savundu. Mahkemenin nihai kararı, tazminatın miktarını ve sürecin nasıl sonuçlanacağını belirleyecek.